yabo 11选5 2020年新員工崗前集訓圓滿結束

來源: 作者: 時間:2020-07-21 【字號:


為幫助新員工快速融入公司、認同企業文化、適應崗位要求,yabo 11选5 提前策劃、精心組織,分階段開展2020年度新員工入職培訓。7月13日至17日,三十餘位新員工參加了為期一周的崗前集訓,第一階段培訓取得良好成效。

在五天的集中學習中,新員工們通過生動活潑的團隊拓展活動,加深相互了解、信任和交流,增強了團隊凝聚力;通過豐富多樣的課程學習,了解公司、了解業務、了解職責,提升了對企業文化的認同度;通過自主化的班級管理,積極參與、自我管理、自我約束,培養了自律擔責的職業習慣。

本次入職培訓呈現三個特點:一是公司領導重視,師資陣容強大。公司各級領導高度重視,把新員工培訓作為人才隊伍建設的重要環節。公司董事長、黨委書記林春海和總經理、黨委副書記張旭共同出席培訓啟動會,對新入職員工表示歡迎的同時提出了殷切的期望;集團團委書記王妘、公司副總經理李正立及6名中層幹部分別登上講台,參與第一階段授課,為新員工在中技沃土上更好地紮根成長提供指引和幫助。二課程內容全麵、貼近實際需求在往年培訓方案的基礎上,結合新員工特點及崗位實際需求,本次入職培訓按照認知期、適應期、成長期三個培養周期,分為一周崗前集中培訓、三個月在崗分期培訓和一年導師製跟蹤培養三個階段;從團建類、認知類、技能類、專業類四個類別精心設計必修和選修課程,幫助新入職員工快速成為合格的“中技人”是創新培訓形式,注重培訓實效。本次培訓以“技e堂”網絡學習平台為載體,采取線上線下課程相結合的培養模式。以遊戲化學習場景為載體,按照階段學習任務設置闖關關卡,實現移動端考勤簽到、線上基礎知識導入、線下課程實操答疑、在線課程評估反饋及考試驗收等培訓管理手段,讓培訓過程更為有趣、效果更加實用、管理更加高效。

新員工是公司人才隊伍的新鮮血液,也是未來推動公司轉型發展的新生力量。按照入職培訓計劃,接下來公司還將為新員工組織為期三個月的在崗分期培訓和一年在崗實踐培養,幫助新員工充分發揮潛力,更快地融入公司、融入業務、融入團隊,加速成長,成為有理想、懂業務、敢作為的生力軍。

 

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